Директор всемирно известной компании DDI (которой мы обязаны изобретением опросов 360) и автор книг по женскому лидерству и менеджменту Тейси Байхем о качествах рассыпающихся и стойких лидеров.
Тейси пошла в ногу с трендом и составила список черт рассыпающегося, шаткого лидера и лидера-катализатора. Предлагаем вам перевоплотиться на время в асессоров и срочно проверить себя и своего босса.
Вот как выглядят эти два типа в действии.
Лидер, который рассыпается
Приказывает, не спрашивая других
Диктует и дает готовые рецепты
Сам находит проблемы и сам же придумывает решения
Критикует
Думает, что у него есть все ответы
Скрывает информацию и свои чувства
Запугивает, унижает и парализует команду
Фокусируется на слабых сторонах и недостатках других
Поощряет зависимость от себя
Главный девиз: «Так мы всегда делали»
Пытается делать всё в одиночку
Смотрит на любую ситуацию с позиции «А что я с этого получу?»
Захватывает и властвует
Стойкий лидер-катализатор
Спрашивает, слушает и учится
Направляет, организует дискуссию и ведет за собой
Помогает другим самостоятельно увидеть и решить проблемы
Дает сбалансированную обратную связь
Просит у команды идеи и предложения
Делится своими мыслями, чувствами и логикой
Доверяет, формирует причастность и мотивирует на победы
Видит и раскрывает потенциал других
Создает среду для командной работы
Поощряет творчество и инновации
Поддерживает развитие других
Смотрит на ситуацию с позиции «Мы»
Поддерживает, но не снимает ответственности
Как чаще поступаете вы? А ваш руководитель? Вы там не рассыпаетесь, случайно?