Мы вдохновились открытием Джули Джулиони 2023 года — она выявила, что большинство людей не хотят быть боссами и руководить другими после пандемии и вывела модель многомерной карьеры, которую мы самостоятельно перевели как Модель 8 В (в оригинале 8C Model). Подробнее читайте в нашей публикации.
Автор Многомерной карьеры Джули Джулиони призывает HR стать немного эгоистами и посмотреть на идею личного карьерного пути с точки зрения человека, который развивает других людей. Она выделяет 8 направлений-драйверов карьеры:
Вклад — работа над тем, что действительно важно в вашей жизни.
Высокая компетентность.
Влияние — расширение связей.
Вера в себя — доверие к себе, умение ценить свои таланты.
Вызов — выход за рамки удобного и возможного.
Восторг и удовольствие от работы.
Выбор и усиление личного контроля над содержанием работы.
Восхождение — продвижение по службе.
В огромном исследовании автора на 6 000 респондентов есть любопытныерезультаты по приоритетам этих 8 параметров. На основе этого материала в «Гиперум» мы создали игру «Казино развития», где участники делают ставки на развитие других людей и те, чьи ставки выбирают, побеждают. Хотите попробовать — свяжитесь с нами и мы расскажем подробнее об этом формате. Мы вдохновились открытием Джули Джулиони 2023 года — она вывела модель многомерной карьеры, которую мы самостоятельно перевели как Модель 8 В (в оригинале 8C Model).