Директор всемирно известной компании DDI (которой мы обязаны изобретением опросов 360) и автор книг по женскому лидерству и менеджменту Тейси Байхем о качествах рассыпающихся и стойких лидеров.
Тейси пошла в ногу с трендом и составила список черт рассыпающегося, шаткого лидера и лидера-катализатора. Предлагаем вам перевоплотиться на время в асессоров и срочно проверить себя и своего босса.
Вот как выглядят эти два типа в действии.
Тейси пошла в ногу с трендом и составила список черт рассыпающегося, шаткого лидера и лидера-катализатора. Предлагаем вам перевоплотиться на время в асессоров и срочно проверить себя и своего босса.
Вот как выглядят эти два типа в действии.
Лидер, который рассыпается
- Приказывает, не спрашивая других
- Диктует и дает готовые рецепты
- Сам находит проблемы и сам же придумывает решения
- Критикует
- Думает, что у него есть все ответы
- Скрывает информацию и свои чувства
- Запугивает, унижает и парализует команду
- Фокусируется на слабых сторонах и недостатках других
- Поощряет зависимость от себя
- Главный девиз: «Так мы всегда делали»
- Пытается делать всё в одиночку
- Смотрит на любую ситуацию с позиции «А что я с этого получу?»
- Захватывает и властвует
Стойкий лидер-катализатор
- Спрашивает, слушает и учится
- Направляет, организует дискуссию и ведет за собой
- Помогает другим самостоятельно увидеть и решить проблемы
- Дает сбалансированную обратную связь
- Просит у команды идеи и предложения
- Делится своими мыслями, чувствами и логикой
- Доверяет, формирует причастность и мотивирует на победы
- Видит и раскрывает потенциал других
- Создает среду для командной работы
- Поощряет творчество и инновации
- Поддерживает развитие других
- Смотрит на ситуацию с позиции «Мы»
- Поддерживает, но не снимает ответственности
Как чаще поступаете вы? А ваш руководитель? Вы там не рассыпаетесь, случайно?
